北森成立于2002年，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了人才管理云计算iTalent，在这个系统中，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。满足客户需求的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。北森招聘管理系统的客户保有量稳居业前列。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。北森公司将总部设立在北京，并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构，业务辐射全国。

北森一体化人才管理云平台，公司使命：“科技成就人才” 。基于人才管理专业技术和云计算技术，北森为企业提供覆盖测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。
北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
　　1、招聘管理系统：
　　集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本，并更有效的执行企业战略。
　　2、人才测评：
　　超过3500家客户，10余年应用积累，国内完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面基于通用胜任力框架，包含招聘、选拨、培训等10余种测评应用解决方案，内嵌各层级，43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板，真正实现随需测评。
　　3、继任发展：
　　帮助企业有一个高效的继任管理实施平台，保证人才供给。
　　4、绩效管理：
　　考核、执行和反馈，三位一体全面提升员工绩效，落实企业战略。
　　5、360度评估反馈：
　　轻松实现问卷设计、发放、追踪、回收、分析以及报告的自动化。
　　6、员工调查：
从员工满意度、敬业度及组织氛围三个方面为企业进行全面诊断。