5月29日，为进一步满足重点企业引进人才的需求，以人才优势为片区产业高质量发展聚势，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市科学技术局，松山湖科技教育局、产业发展局、东莞市人力资源和社会保障局松山湖分局等政府部门指导下，松山湖南部片区党委、微众银行、东莞市侨界海外留学归国人员协会松山湖会、智联招聘联合举办“惠蓝种子计划·2023年松山湖中小微企业人才招聘线下招聘会”，邀请到松山湖区域内25家中小微企业齐聚高等院校云集的广州大学城，为松山湖新一代信息技术、智能制造等重点产业领域的企业提供线下招聘高潜力人才的机会，也为应届毕业生创造更有上升空间的岗位选择机会，进一步为松山湖产业集群点燃人才的澎湃动能。

　　松山湖管委会总工程师、南部片区党委书记冯瑜平，东莞市人力资源和社会保障局就业创业服务科副科长莫锐铭，松山湖南部片区党委委员刘巍，东莞市侨界海外留学归国人员协会松山湖会副会长许世和，松山湖人力资源和社会保障分局相关领导出席了本次招聘会。会上，松山湖政府为毕业生带来人才政策、创业就业政策解读，还有5家辖内高潜力的科创企业代表详细宣讲企业核心竞争力和企业人才需求，让求职者能更直观地掌握就业市场环境，更深入了解当前就业政策及企业发展前景。

　　“科技共山水一色，新城与产业齐飞”。拥有着优美的自然环境的同时，松山湖作为国际高新产业(60.00 -1.30%,诊股)园区，也立足制造业这一根本，初步构建形成了以战略性新兴产业企业和科技型企业为主体的先进制造业集群。“是人才，进莞来”，松山湖还以人才工作为产业发展的“先手棋”，积极引进高层次人才，吸引了一大批人才的关注。本次参与线下招聘会的企业都来自松山湖的优势产业，涵盖新一代电子信息产业、智能制造、新材料、生物医药、新能源等战略性产业。此前，《东莞松山湖高新区关于推动园区企业规模效益双倍增政策实施细则》发布多条助企政策，推动试点培育企业实现规模效益“双倍增”，提到要强化金融支撑、强化人才支撑等。怀揣“求贤若渴”之心，此次松山湖政府与微众银行联合举办招聘会，也是基于对微众银行服务小微企业能力的认可，以及对微众企业+与智联招聘联合打造的“惠蓝种子计划”助企引才聚才服务效果的肯定，希望借助此次活动，聚力为产业发展注入人才活水。